Wochenende der Sinne, Ruhe und Achtsamkeit

Wochenende der Sinne, Ruhe und Achtsamkeit im Schlosshotel Kassel im März 2023

Buchungsschluss ist der 31.01.2023:

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Kurs-Wochenende im Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe / Kassel (NEUER TERMIN 24.- 26.3.2023)


Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe

  • “ACHTSAMKEITS-KURS”
    • Achtsamkeit ist die bewusste Wahrnehmung des jetzigen Moments.
    • Erleben Sie die Grundlagen der Achtsamkeitspraxis.
    • Wir verbinden uns mit unserem Körper und beruhigen unseren Geist mit Meditationen.
    • Nehmen Sie sich bewusst aus dem Alltag heraus und seien Sie ein ganzes Wochenende bei sich.
  • “FÜR LEIB UND SEELE”
    • 2 Übernachtungen im Einzelzimmer des renommierten „Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe“ inkl. Frühstück
    • Lassen Sie sich verwöhnen mit einem gemeinsamen, abendlichen 3 Gänge Menü im Restaurant „Schloßblick“
    • Genießen Sie Freiräume für die persönliche Entspannung sowie Nutzung des Spa-Bereiches.
  • “KULTUR”
    • Abgerundet wird  das Wochenende mit einer Führung durch den historischen und sehr sehenswerten Bergpark Wilhelmshöhe.


Ich biete Ihnen diese Veranstaltung in Kooperation mit der Meisterwerk Gesundheit / BAK / ifb.

Bitte beachten: die Teilnehmerzahl ist auf 12 Teilnehmer:innen begrenzt, der Anmeldeschluss ist der 31.01.2023.

Wir freuen uns auf Sie/Euch. 

Herzliche Grüße,
Dennis Alter

Dennis Alter ist ausgebildeter MBSR-Lehrer „Stressbewältigung durch Achtsamkeit“ nach Jon Kabat-Zinn. Der Bezug zur Praxis im privaten sowie beruflichen Alltag ist ihm besonders wichtig. In seiner mehr als 20jährigen Vertriebserfahrung konnte er viele Erfahrungen sammeln, die ihm heute helfen, die Achtsamkeit auch im beruflichen Kontext anzuwenden.

Von 1999 bis 2011 hat Dennis direkt in der Hörakustik-Branche gearbeitet und fühlt sich der Branche weiterhin sehr verbunden.  Er war als Vertriebsleiter für die Hörgerätebatteriemarke Rayovac tätig und deutschlandweit mit Akustiker:innen im Austausch, bis 2011 dann für einen Hörgeräte-Hersteller als Key Account Manager tätig. Seit 2012 betreut Dennis im Bereich Haushalts-Batterien nun große Kunden wie Edeka und Kaufland sowie Internationale Kunden.

Dennis ist ein Branchen-Kollege mit breitem Erfahrungsschatz, den er gern in Achtsamkeitskurse und Vertriebsseminaren multipliziert. Sein Motto ist „People Dealing with People“. Es geht immer um den Menschen. In Bezug auf Kund:innen. Kolleg:innen. Und auf sich selbst.

ABLAUF DES WOCHENENDES

  • Anreise am Freitag, den 24.03.2023 (ab 15:00 Uhr)
  • Achtsamkeitskurs mit 5 Einheiten zu je 2 Stunden
  • 2 Übernachtungen im Einzelzimmer „Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe“ inkl. Frühstück
  • 2 x 3 Gänge Abendessen / Mittagsimbiss / Getränke während der Kurseinheiten
  • Nutzung des Wellness- und Spa-Bereiches während des Aufenthaltes
  • Geführter 1,5 Stunden Rundgang durch den historischen Bergpark Wilhelmshöhe.
  • Abreise am Sonntag ca. 15:00 Uhr

Vorgespräch:

Vor jeder Kursteilnahme ist ein persönliches Vorgespräch notwendig. Für eine Terminvereinbarung dieses Vorgespräches und für mehr Informationen
kontaktieren Sie bitte den Kursleiter Dennis Alter (Tel: 0175 – 1 81 48 16 oder info@achtsamkeit-unternehmen.de).

Wir freuen uns auf Sie!

  • Termin: 24.- 26.3.2023 
  • Kursname (bitte bei Buchung mit angeben): „BLACHTWE_24032023″
  • Gesamt-Preis pro Person: € 1.083,-€ exkl. MWSt.

Anmeldung

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    Personalarbeit im Fachgeschäft

    Personalarbeit im Fachgeschäft

    Ein modulares Angebot für die Unternehmer:innen in Hörakustik und Augenoptik

    In der Kooperation mit dem Team der Meisterwerk Gesundheit biete ich dieses modulare Training, speziell für die Zielgruppe der Unternehmer:innen der Branchen Hörakustik und Augenoptik oder auch für die Nachwuchsführungskräfte, zum Beispiel bei einer familien-internen Nachfolge-Lösung.

    Es geht uns um die nachhaltige Unternehmens- und Team-Entwicklung. Diese setzt solide Kenntnisse und Werkzeuge der Unternehmer:innen auch im Bereich Arbeitsrecht, Team-Entwicklung, Führung und Führungskompetenz voraus. Zudem zeigen die Herausforderungen bei der Personalsuche die Notwendigkeit, sich als Arbeitgeber klar zu positionieren.

    Die vier Module:

    • Arbeitsrecht für Praktiker:innen
    • Team-Entwicklung
    • Persönliche und Soziale Führungskompetenz
    • Aufbau einer Arbeitgeber-Marke: die „richtigen“ Mitarbeiter:innen finden & auswählen, halten & entwickeln

    Wir freuen uns auf Sie/Euch. 

    Herzliche Grüße,
    Andreas Küster

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      Andreas Küster ist Diplombetriebswirt (Human Ressources und Controlling) der Hochschule Bremen.

      Er verfügt über 25 Jahre Erfahrung als Fach- und Führungskraft, davon 20 Jahre in den Branchen Hörakustik und Augenoptik.
      Die besonderen Schwerpunkte seiner Arbeit auf nationaler und internationaler Ebene lag in den Bereichen Personalrecht, Personalentwicklung, Bildungsmaßnahmen und dem Aufbau von Arbeitgeber-Marken, dem sogenannten Employer-Branding.

      Er ist freiberuflich tätig als Business Coach, HR Consultant und Interim-Personalleiter.

      Andreas ist ein geschätzter Branchen-Kollege mit breitem und praktischem Erfahrungsschatz, den er gern in Seminaren – und auf Wunsch auch in individuellen Coachings – multipliziert.

      Start im 1. Halbjahr 2022:

      • Modul 1 – Arbeitsrecht für Praktiker:
        • 24.05.2022 (10-18 Uhr) und 25.05.2022 (9 – 17 Uhr)
        • Kursname „MDPIF_24052022_MOD1″ (bitte bei Buchung angeben)
      • Modul 2 – Persönliche und soziale Führungskompetenz:
        • 21.06.2022 (10-18 Uhr) und 22.06.2022 (9-17 Uhr)
        • Kursname „MDPIF_24052022_MOD2″ (bitte bei Buchung angeben)
      • Modul 3 – Teamentwicklung und Zusammenarbeit:
        • 16.08.2022 (10-18 Uhr) und 17.08.2022 (9-17 Uhr)
        • Kursname „MDPIF_24052022_MOD3″ (bitte bei Buchung angeben)
      • Modul 4 – die “richtigen” Mitarbeiter:innen finden, binden und entwickeln:
        • 30.08.2022 (10-18 Uhr) und 31.08.2022 (9-17 Uhr)
        • Kursname „MDPIF_24052022_MOD4″ (bitte bei Buchung angeben)

      Start im 2. Halbjahr 2022:

      • Modul 1 – Arbeitsrecht für Praktiker:
        • 06. 09.2022 (10-18 Uhr) und 07.09.2022 (9-17 Uhr)
        • Kursname „MDPIF_06092022_MOD1″ (bitte bei Buchung angeben)
      • Modul 2 – Persönliche und soziale Führungskompetenz:
        • 20.09.2022 (10-18 Uhr) + 21.09.2022 (9-17 Uhr)
        • Kursname „MDPIF_06092022_MOD2″ (bitte bei Buchung angeben)
      • Modul 3 – Teamentwicklung und Zusammenarbeit:
        • 18.10.2022 (10-18 Uhr) + 19.10.2022 (9-17 Uhr)
        • Kursname „MDPIF_06092022_MOD3″ (bitte bei Buchung angeben)
      • Modul 4 – die “richtigen” Mitarbeiter:innen finden, binden und entwickeln:
        • 25.10.2022 (10-18 Uhr) + 26.10.2022 (
        • Kursname „MDPIF_06092022_MOD4″ (bitte bei Buchung angeben)

      Schulungsort: Meisterwerk Gesundheit Standort Duisburg (Tectrum, Bismarckstraße 120, 47057 Duisburg). Hier finden Sie weitere Details.

      Seminar-Gebühren pro Modul: € 600,– exkl. MWSt.

      Gruppen-Größe: zwischen 8 und 12 Teilnehmer:innen

      Grundlagen und praktische Anwendungsfälle – von der Einstellung bis zum Austritt

      • Bewerberauswahl – arbeitsrechtliche Fallstricke und Datenschutz
      • Arbeitsvertragliche Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen
      • Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
      • Gestaltung der Arbeitszeit, das Arbeitszeitgesetz
      • Teilzeit- und Befristungsrecht
      • Direktionsrecht des Arbeitgebers
      • Die sogenannte “betriebliche Übung”
      • Arbeitsunfähigkeit von Beschäftigten: was ist zu beachten?
      • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
      • Erholungsurlaub, Bildungsurlaub, Sonderurlaub
      • Mutterschutz und Elternzeit
      • Störungen im Arbeitsverhältnis
      • Arbeitsanweisung, Ermahnung, Abmahnung
      • Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvereinbarung oder Abwicklungsvertrag
      • Das Arbeitszeugnis

      Persönliche und soziale Führungskompetenz

      • Werteorientierte Führung: welches sind meine persönlichen (Führungs-) Werte?
      • Führungsbewusstsein und Rollenverständnis schaffen
      • Wie baue ich meine Führungskompetenz auf und aus?
      • Kommunikationsmodelle
      • Vision, Zweck (purpose) und Ziele als Basis erfolgreicher Führung
      • Führungsstile
      • Situatives Führungsverhalten / Anpassung des eigenen Führungsstils
      • Mitarbeitendengespräche professionell führen
      • Bedeutung von Rollenerwartungen
      • Herausforderungen der Teamführung meistern
      • Führen heißt entscheiden – Entscheidungen kommunizieren
      • Erwartungen kommunizieren und Erwartungsgespräche professionell führen
      • Ergebnissicherung im Führungsprozeß
      • Wahrnehmungsfilter
      • Aktives Zuhören
      • Meine persönliche Wirkung
      • Selbstbild- / Fremdbildanalyse

      Teamentwicklung und Zusammenarbeit

      • Erwartungshaltungen klären
      • Zusammenarbeit über gemeinsame Ziele gestalten
      • Gemeinsames Werteverständnis
      • Prioritäten setzen und Umgang mit Belastungen
      • Dynamiken in Teams
      • Zielgruppenorientiertes Rollenverständnis im Team entwickeln
      • Auswirkungen von Diversität (Geschlecht, Kultur, Lebensalter…)
      • WIR-Gefühl stärken
      • Entscheiden im Team / Praktiken zur Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungen
      • Teammeetings führen und gestalten
      • Kreativitätstechniken
      • Teamworkshops – Anlässe, Konzeption, Durchführung
      • Meine Werte(orientierung)
      • Positive Grundeinstellung zum Menschen
      • Erfolgsfaktoren der Mitarbeiter:innensuche und – auswahl
      • Das erfolgreiche Finden von (angehenden) Fachkräften: Azubis, Gesellen, Meister, kaufmännische Kräfte / ein Ausflug ins “employer branding”
      • Wie führe ich ein professionelles Auswahlgespräch?
      • „Preboarding“: die Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses
      • „Onboarding“: der Start der Zusammenarbeit
      • Der „Zyklus der Betriebszugehörigkeit“ von Mitarbeiter:innen
      • Mitarbeiter:innen stärkenorientiert entwickeln
      • Das Mitarbeiter:innen-Entwicklungsgespräch
      • Umgang mit “high performern” und “low performern”
      • Faktoren der Mitarbeiterbindung